6月25日，中鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李榮庭到中鋼洛耐調(diào)研指導(dǎo)工作，實(shí)地走訪項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合寶武第二次黨代會(huì)精神宣貫、中鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和中鋼洛耐改革發(fā)展情況開展形勢(shì)任務(wù)教育，鼓勵(lì)干部職工堅(jiān)定信心，客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

※調(diào)研中鋼洛耐伊川四萬(wàn)噸低碳技改項(xiàng)目

調(diào)研過程中，李榮庭詳細(xì)了解中鋼洛耐新材料研發(fā)中心建設(shè)情況和后續(xù)安排，實(shí)地考察連鑄三大件改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，深入高鋁、低碳高性能材料、預(yù)制件等技改項(xiàng)目作業(yè)區(qū)調(diào)研并進(jìn)行安全檢查，到基層聯(lián)系點(diǎn)中鋼洛耐新材料公司詳細(xì)了解黨支部建設(shè)、黨建同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合和深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等情況，聽取關(guān)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、降本增效、“兩金”管控和深化改革等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的匯報(bào)。

李榮庭充分肯定了中鋼洛耐上半年聚焦主責(zé)主業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的成績(jī)，并圍繞項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保、產(chǎn)品定位、對(duì)標(biāo)找差、“兩金”壓降和深化改革等重點(diǎn)工作提出具體要求：

01要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)安全意識(shí)，筑牢安全發(fā)展防線。扎實(shí)開展全員安全教育，常態(tài)化開展安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理工作。

02要真抓實(shí)干，持續(xù)深化對(duì)標(biāo)找差，加大技術(shù)攻關(guān)力度，堅(jiān)定走高端產(chǎn)品發(fā)展路線，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，精心謀劃市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

03要持續(xù)深化算賬經(jīng)營(yíng)，加大“兩金”壓降力度，大力推進(jìn)“三壓減三提升”工作，防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。除班子成員分工負(fù)責(zé)外，要及時(shí)研究新的可操作性措施壓降“兩金”。

04要深化黨建引領(lǐng)，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以堅(jiān)定理想信念錘煉黨性修養(yǎng)。黨員干部要發(fā)揮表率作用，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神與斗爭(zhēng)精神，始終堅(jiān)守廉潔自律底線，嚴(yán)格按照制度規(guī)矩辦事。

05要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，領(lǐng)導(dǎo)班子要拿出破釜沉舟的決心和魄力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工全力推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)治理能力，優(yōu)化管控流程，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)效益。

※座談交流

在同中鋼洛耐新材料公司干部職工座談交流中，李榮庭對(duì)新材料公司近年來(lái)發(fā)展成果和產(chǎn)線改造工作表示肯定。針對(duì)下一步改革發(fā)展工作，李榮庭指出，一是要堅(jiān)定發(fā)展信心，加快推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)技改項(xiàng)目建設(shè)，確保早日投產(chǎn)達(dá)效。二是要科學(xué)規(guī)劃新建項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞成本管控、自動(dòng)化水平提升及質(zhì)量?jī)?yōu)化，靶向降低能源消耗、提升產(chǎn)品合格率，注重以問題為導(dǎo)向?qū)?biāo)找差、學(xué)習(xí)借鑒。找出來(lái)的差距要一項(xiàng)項(xiàng)制定措施、明確時(shí)間來(lái)攻關(guān)落實(shí)，真正做到追上先進(jìn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力。三是嚴(yán)格落實(shí)定崗定編制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，著力降低人力成本，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。

中鋼洛耐領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。